■就業規則作成業務

就業規則は、会社のルールを明確にするものです。

働き方や判断基準を整理することで、
日々の運用をスムーズにし、トラブルも防ぐことができます。

■当事務所の対応内容

• 残業・休日出勤・固定残業代のルール整備
• 有給休暇の取得・運用ルールの明確化
• 遅刻・欠勤・服務規律・懲戒規定の整備
• 休職・復職・メンタル不調時の対応ルール
• 解雇・退職時のトラブル防止設計

など、実態に合わせて幅広く対応します。

日常の運用からトラブル対応まで機能する内容に整えます

■ご相談について

就業規則の作成・見直しは、
内容の重要性を踏まえ、個別に有料相談にて対応しております。

現状の課題整理から具体的な整備方針までご提案します。

 ■メッセージ

就業規則は、会社の考え方を形にしたものです。

曖昧なルールを明確にすることで、
組織がスムーズに動く状態を作ります。

また、評価制度・賃金制度と連動した設計にも対応しており、

経営に活かせる仕組みづくりを支援します。